Le 29 mai dernier, l’INASEP et la SWDE, en collaboration avec le FOREM, le Polygone de l’Eau et la Cité des Métiers, ont organisé un JobDay sur le site de la station d’épuration de Lives-sur-Meuse. C’est le troisième évènement du genre organisé par le secteur de l’eau, après Ath et Oupeye.
Découvrir les métiers sur le terrain
À cette occasion, plus d’une centaine de personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle ont répondu présentes pour découvrir les installations, explorer les métiers du secteur de l’eau et échanger directement avec les recruteurs. Une opportunité concrète de mieux appréhender les enjeux du secteur ainsi que les profils recherchés.
Télégestion, automatisation, qualité de l’eau ou encore fontainerie… Les participants ont pu découvrir la diversité des métiers du secteur grâce à des démonstrations et des échanges avec les professionnels de terrain. Une occasion privilégiée de mieux comprendre les missions quotidiennes de ces métiers souvent méconnus.
Parmi les professionnels présents, François Fosseprez est technicien chimie-process à la SWDE. Il a pu montrer les différents outils qu’il utilise quotidiennement pour contrôler la qualité de l’eau. Il a notamment expliqué le fonctionnement d’un chloromètre, qui mesure le niveau de chlore, d’un turbidimètre qui permet d’évaluer la présence de particules dans l’eau, ainsi que d’un pHmètre, utilisé pour mesurer son acidité ou sa basicité. Ces analyses lui permettent ensuite d’adapter le traitement appliqué dans la station afin de garantir une eau conforme aux exigences de qualité.
Des opportunités de formation et d’emploi
Les visiteurs intéressés par ces métiers ont également eu l’occasion de s’informer auprès des formateurs et recruteurs des possibilités de formation. Grâce aux conseils reçus sur les différents parcours envisageables, les participants ont pu mieux se projeter dans une démarche d’insertion ou de reconversion professionnelle. Plusieurs offres étaient d’ailleurs disponibles pour l’occasion : gestionnaire de chantier, électricien, mécanicien, informaticien industriel ou encore technicien de laboratoire…
Une édition saluée par les recruteurs
Du côté des employeurs ce JobDay est unanimement considéré comme une réussite. La qualité des profils rencontrés, leur diversité et le niveau des compétences ont particulièrement retenu l’attention des recruteurs. Au-delà des échanges individuels, l’événement a également joué un rôle structurant en renforçant la visibilité des métiers liés au secteur de l’eau, notamment grâce à une campagne de communication efficace qui a permis de positionner ce secteur comme un employeur attractif.
Adrien Relekom, Responsable du Service RH de l’INASEP, souligne par ailleurs la valeur ajoutée de cet événement en termes de rayonnement et d’image pour les opérateurs présents. « Il met en avant l’excellente collaboration avec les partenaires impliqués ainsi que la forte cohésion interservices au sein de l’INASEP, deux éléments clés qui ont largement contribué au succès de cette initiative », insiste Adrien Relekom.
En favorisant les rencontres entre candidats, organismes de formation et employeurs, ce JobDay confirme l’intérêt grandissant pour les métiers de l’eau et l’importance de poursuivre ce type d’initiatives afin de répondre aux besoins croissants du secteur en compétences techniques.
Un rendez-vous qui illustre pleinement les besoins du secteur en nouvelles compétences et l’excellente collaboration entre les différents partenaires !
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