À Lives-sur-Meuse, les portes de la station d’épuration se sont ouvertes au public. Le secteur de l’eau a uni ses forces lors d’un évènement commun destiné à faire découvrir ses métiers et à attirer les talents de demain.

Comment attirer les nouveaux talents ? C’est la question que se posent les services RH des différents opérateurs. Pour y répondre, les Plateformes Talents et Innovation ont retroussé leurs manches en proposant un atelier de co-création.

Le 21 avril 2026, l’IIS H2O a organisé Water in Action, un événement dédié à l’innovation dans le secteur de l’eau. À partir de défis concrets exprimés par les acteurs de terrain, des entreprises ont proposé leurs solutions lors d’une session de pitch dynamique. Objectif : accélérer les collaborations et faire émerger des projets innovants directement actionnables en Wallonie.

Après plusieurs semaines d’accompagnement, les projets sélectionnés dans le cadre du programme « Nos idées ont de la valeur ! » ont présenté leurs résultats aux Comités de direction du secteur, le 29 juin.

Égouttage, stations d’épuration, protection des ressources : la SPGE passe à la vitesse supérieure. Grâce à un prêt de 50 millions d’euros à taux zéro, des dizaines de nouveaux chantiers voient le jour en Wallonie pour répondre aux impératifs environnementaux et européens.

Le 19 mai 2026 a signé la deuxième Journée Sectorielle de l’Investissement organisée par Eaux de Wallonie. 140 personnes étaient présentes, représentant 50 entreprises et les principaux opérateurs publics du secteur de l’eau. Exposés, panel de discussion et réseautage étaient au programme.

Un des plus ambitieux projets de la Plateforme Energie s’est clôturé : l’établissement de la stratégie énergétique 2030-2050. Les principaux acteurs de la production/distribution d’eau potable et ceux de l’assainissement se sont unis pour construire un plan d’actions pour le secteur.

Avec la dynamique sectorielle, le secteur de l’eau se structure et renforce sa visibilité emploi. Parmi les changements en cours, la publication des offres d’emploi du secteur est désormais centralisée dans l’onglet « Jobs » du portail Eaux de Wallonie. « Les métiers de l’eau.be », évoluent donc vers cette nouvelle plateforme commune.

MyMachine, c’est une autre manière d’apprendre : imaginer, concevoir et construire… ensemble. Ce dispositif pédagogique innovant rassemble des élèves du primaire, des étudiants du secondaire et ceux de l’enseignement supérieur autour d’un même projet technologique collaboratif.

Depuis l’entrée en vigueur de la loi NIS 2, le secteur de l’eau fait désormais partie des entités soumises à des exigences renforcées en matière de cybersécurité. Afin d’accompagner les acteurs du secteur, la Plateforme Digital et Digit’Eaux ont organisé un séminaire pour aider les organes de direction à prendre des décisions éclairées.